股票配资平台个人代理热议！人民日报锐评胖东来聘刑释人员才几天，于东来一个决定高下立见！
我是胖东来超市的一名普通理货员
每天推着购物车穿梭在货架之间
见过凌晨四点就赶来抢购特价鸡蛋的大妈
也遇见过为给孩子买生日蛋糕反复比较价格的父亲
直到那天下午
一位穿着褪色工装的中年男人站在生鲜区
手指在发蔫的芹菜上来回摩挲
我突然意识到
这个社会对"改过自新"的偏见
比货架上的临期食品更让人窒息
当胖东来在八月贴出那则招聘启事时
评论区炸开了锅
有人说这是"圣母病发作"
有人翻出十年前某超市纵火案
"要是当时录用个刑释人员..."
这些带着戾气的评论
像极了超市里过期的促销海报
明明已经褪色发黄
偏要挡在新鲜果蔬前面
但鲜少有人注意到
我国每年有83万刑释人员重新融入社会
他们当中
有人出狱后连续184天找不到工作
有人因为无法提供无犯罪证明
被迫在建筑工地扛水泥
有人开网约车时
被乘客发现犯罪记录后半路下车
就像我经手的一盒过期酸奶
明明贴着清晰的保质期标签
却总有人对着生产日期较真
却选择性忽略
那些带着犯罪记录的人
早已完成社会规定的"保质期"
当全网都在质疑时
这个卖矿泉水起家的河南汉子
干了件让人瞠目结舌的事
把30份简历全录用了
更绝的是
他给每个面试者发了双份工资
"先让你把房租交了"
这话从老板嘴里说出来
比超市广播里的促销信息更带劲
有人翻出老黄历
说这违反《监狱法》第38条
却选择性遗忘
法律还规定刑释人员
享有同等就业权就像超市货架
不能因为商品包装破损
就拒绝上架
最绝的是面试现场
没有居高临下的训话
只有大白话
"别觉得低人一等"
"工资提前发，住的地方得安排好"
这些话
比任何企业文化建设手册都管用
在胖东来工作这些年
我见过太多"特殊"顾客
有戴着电子脚环的缓刑人员
有刚出狱的年轻人来应聘理货员
他们最常问的是：
"真不用出示无犯罪证明吗？ "
直到上个月
一位因醉驾入狱的顾客
在酒水区徘徊整晚
最后买了瓶二锅头
红着眼眶说：
"出狱后第一次
没人把我当危险分子"
这让我想起超市的临期食品专区
那些被贴上黄色标签的商品
只要在期限内
照样能物尽其用
为什么对待人
就不能有同样的宽容？
数据显示
胖东来试点招聘后
员工流失率下降17%有位曾因打架入狱的理货员
现在成了生鲜区标兵
他整理货架的速度
比AI扫码枪还快
"在这里
我不用每天解释自己不是坏人"
更让人意外的是
有位刑释人员顾客
看到招聘新闻后
主动送来锦旗
"你们收留的不是员工
是重新做人的机会"
这让我想起超市里
那些被重新摆放的货架
原来改变世界的
从来不是惊天动地的壮举
而是把"人"当"人"看的温度
看着那位理货员忙碌的身影
我常想
如果所有企业都像胖东来
超市里会不会有更多温暖？
法律规定的就业权
会不会不再是一纸空文？
就像超市每天要处理3吨临期食品
社会也需要消化83万"临期人生"
这不是某个企业的责任
而是整个时代的考题
当我们在收银台扫码时
不妨多看一眼
那些带着特殊经历的顾客
他们不是商品
而是正在寻找货架的鲜活生命
信息来源
上观新闻《胖东来招录刑释人员引热议》
大河报《胖东来面试刑满释放人员现场实录》
人民日报《助"跌倒的人生"重新出发》
潇湘晨报《胖东来招聘争议背后的法治思考》#热问计划#
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